時代變遷，女性角色也在不斷變化，90后女性也擁有了更多的社會賦權和自我實現的機會，其中有一些女性更是追求更高的目標，成為自己的企業家，并在國外進行生子。

90后女性企業家在海外生子有著自己的原因，尤其是在某些國家，比如美國，生孩子可以得到更多的社會福利，而且居住環境也更安全。此外，海外生子還可以給孩子提供更好的教育機會，同時也可以讓孩子擁有更多的發展機會。

90后的女性企業家在海外生子并不是一件容易的事情，首先，他們需要擁有足夠的經濟實力，以便能夠滿足在國外生孩子的所有要求，其次，他們需要有足夠的時間來安排和解決國外生子的所有問題，最后，他們還需要有足夠的精力來照顧孩子。

盡管90后女性企業家在海外生子有著自己的優勢，但也存在一些潛在的風險，比如海外生子會被認為是外國人，可能會受到當地社會的歧視，另外，海外出生的孩子可能會失去部分本地的權利，比如無法進入當地的大學等。

因此，90后女性企業家在海外生子應當謹慎考慮，要仔細考量自己的實力，并密切關注當地的政策，以保證孩子的權益。同時，也要努力讓孩子在海外的生活變得更加充實，讓孩子在當地的社會里有一席之地。

綜上所述，90后女性企業家在海外生子是一個不小的挑戰，但如果能夠做好規劃，努力地去實現，那么不僅可以給孩子提供一個更好的發展環境，也可以給孩子帶來更多的機會。